我毕业于国内某大学本科市场营销专业，参加了2015年校招，一年时间里拿到了中铁与Apple Store的offer，进入华为、兰亭集势的终面。专业里第一个拿到offer的（2014.9），最后一个确定工作的（2015.7）。
希望我的经验能够帮助到渴望通过努力在校招中找到工作的你，高效地找到合适的工作。
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那么问题来了：
Part 1 如何高效地找工作呢？
1. 校园宣讲会 2.求职网
为什么要参加宣讲会？
宣讲会能够最全面、直观地展现企业文化。在我一年参加的宣讲会里，中铁和迪卡侬宣讲会的主讲人全程一板一眼地讲着枯燥的数据，而当我踏进Apple Store宣讲会现场的第一刻，击掌、音乐、Hi Back感染着我和在场的每一个人，从那以后我就梦想着进入Apple Store工作。
关于宣讲会，推荐大家看看大数据，从中你会对企业校招有一个很全面的了解：
应届生求职网2015校园招聘宣讲会统计数据汇总 （电脑端访问）
当然也会有一些跟人们通常以为的并不一样的事实：
宣讲会数目最高的城市不是北上广哦
而宣讲会后，很多企业都会收取面试者的简历。亲手把简历交给面试官，与ta进行face to face的交流，你已经跑赢了很多竞争者。
宣讲会信息从哪里来呢？
1. 学校的就业网
2. 应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站 （电脑端访问）
点开之后你也许会对应届生求职网的UI感到失望，但在我用过的所有的求职网（大街，中华英才，前程无忧，智联招聘）中，它是招聘信息最全、更新最快、BBS最活跃的一个。
所以，宣讲会没参加就没戏了吗？网申啊！有的企业开了宣讲都现场不收简历而是让你去网申。
那去哪里找到公司的校招链接投简历呢？
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不二之选。(应届生求职网快给我广告费:P)
除此之外评论区有人提到内推的方式，我没有经历过不敢轻言，但这的确不失为一个得到工作的捷径。充分调动自己的资源，从家人、老师、朋友中获得招聘信息甚至直接拿到offer无可厚非，你喜欢这份工作就好。
你和你要找的工作都是一个点，找到了连接两点间的线后，下一步，试着让这条线成为两点间最短的那条：
Part 2 如何高效地找到合适的工作呢？
面试者杀到offer这一个大Boss前可能遇到的关卡：
网申，笔试，性格测试，群面，行为面试，HR面，专业面，终面……
怕了吗？怕什么，面试这么有趣，不杀到最后那得错过多少酸爽？
让我们步步为营拿下它。
一、面试前准备
简历
简历 - 话题精华
简历的重要性不再赘述，而前人的肩膀也足够高大，取之精华，你也可以做出一份漂亮的简历。
分析
【知己】
对自己做一个SWOT分析，清楚自己强在哪，不足有哪些，从而决定适合做什么工作。
我对自己的SWOT分析：
S：优秀的沟通能力，很强的学习能力，沉稳的性格；W：知识面不广，缺乏社会经验；O：企业对人才的需求增加，更广阔的就业机会； T：竞争者的数量巨大
【知彼】
对公司与目标职位做一个分析，判断自己究竟感不感兴趣，了解公司/职位更看重的要素，从而在面试中招招致胜。
【知己知彼，百战不殆】
分析自己与公司/职位的匹配度，这时最应该想清楚两个问题：
你为什么想加入这个公司？
你凭什么能进入这个公司？
我回答的角度：
你为什么要加入这个公司？
我认为贵公司可以给我提供一个与众不同的发展道路……
你凭什么能加入这个公司？
我与这个岗位的匹配度，以及我在这个岗位上能够贡献的价值……
我校招时投了一家比利时珠宝鉴定机构（IGI）的管培生一职，当时职位要求上写的是：
机构总部在比利时，主要业务为珠宝鉴定及宝石学教育，分支遍及全球5大洲，客户包括国内外知名珠宝品牌。 因大陆业务发展较快，需要新鲜血液加入团队。本次只招一人，专业不限，希望学习能力比较强，进入公司后会从头开始进行全面的宝石学专业培养，包括钻石、彩色宝石等鉴定技能及专业知识。base在上海。
主要职责：
配合教育部及市场部，做一些宝石学专业知识的翻译、内容制作及准备marketing材料
跟随宝石鉴定师学习钻石、彩色宝石、珍珠的宝石学知识及鉴定技能，学习量还是比较大的。
协助安排珠宝企业及高校的宝石学专业课程。
协助安排各大珠宝行业展会。
未来会向宝石学专业培训师方向培养。
要求：
1.2015年应届生或有1-2年相关工作经验；
2.本科，专业不限；
3.学习能力强，有较好的口头语言表达能力，英文流利（重要是口语流利）；
4.踏实开朗，沟通能力较强，对教育培训工作感兴趣；
5.文笔好有加分；
6.珠宝行业对稳定性要求较高，希望是对珠宝感兴趣、有热情的人。
工作氛围好，办公环境轻松，平时基本不OT，每年会有一定量出差，旺季大概每隔一两个月出差几天到一周，prefer男生。可以通过IGI - Home - International Gemological Institute具体了解我们的业务。
我通过Linkedin、知乎、微信公众号等对这家公司有了一个基本的了解，之后我分析了职位的要求，思考出了我在面试时要讲到的点：
“学习能力强”——拿到过奖学金
“有较好的口头语言表达能力，英语流利”——拿过英语演讲比赛亚军
“踏实开朗，沟通能力较强，对教育培训工作感兴趣”——参加过支教，带孩子们玩、学得很开心
“稳定性要求较高”——拿到中铁offer，但是是外派，变数很多，所以更希望找一份稳定的工作。
“对珠宝感兴趣、有热情”——恶补珠宝的知识，讲一讲喜欢哪些宝石等等
“每年会有一定量出差，旺季大概每隔一两个月出差几天到一周”——喜欢旅行，对出差很憧憬
如果你能条条击中面试官，那为什么面试官不要你？
面试是一个双向选择的过程，面试者通过整个面试的流程可以很好地了解一个公司的文化、制度、员工间相处的模式，也能知道彼此是否合适。
逛BBS，练习笔试题，读攻略
应届生论坛 应届生BBS 应届生求职招聘论坛
逛BBS在于能够知晓公司的面试流程、面试环节里可能遇到的一些问题，从而提前有针对性地进行准备。
练习笔试题，尤其像逻辑推理题、图形推理等等，笔试前多加练习才会有更多的胜算。
笔试题库推荐（SHL等）：名企在线笔试模拟题专区 （电脑端访问，我花了很长时间检索笔试题后发现还是应届生网站的资源靠谱，建议每天抽空在线测试，资源免费）
而攻略最大的好处就是让你避免跳进面试官常常挖的一些坑。
我收藏的攻略：
【就业指导】为什么你看起来不错，我却没有给你offer？
春招来了，面试攻略你看了吗？
比如在面试时我常常会被问到一个问题：“你有什么要问我的吗？”
如果提前没读过攻略，我很有可能就会问面试官能给我多少钱了￥￥
总结了攻略里的一些好的建议，我的回答是：
“我进入贵公司后的成长空间/发展规划是怎样的呢？贵公司的培养模式是怎样的呢？您作为XX，一定带过很多xx，您认为一个优秀的xx应该具备哪些特质呢？”
尽管做这些有一定的必要性，但最要切记的是：我们通过一些技巧来规避冲突，实现利益的最大化，但是一切技巧的前提，就是诚实与尊重。
何谓诚实？对这份工作发自内心的热爱。
有了充分的准备后，下一步，也是最为重要的环节：
二、面试时的表现
保持充沛的精力
我记得自己参加华为面试，从中午1点一直面到晚上7点，到终面时整个人都已经有些疲乏，而偏偏又遇到总管的压力面，表现得有失水准也是必然的了。
面试是项脑力活，但体力也很重要。养足精神，像对待高考一样对待每一场面试，你才更有可能拿到心仪的offer。
回答问题采用STAR法则
STAR法则第一步：Clarify situation or task
Situation or Task：第一步明确你的任务是
1) 什么类型的
2) 怎样产生的
3) 当时情况是怎样的
STAR法则第二步：Describe your action
Action：第二步明确你
4) 针对这样的情况分析
5) 决定的行动方式
STAR法则第三步：Specify the result
Result：最后告诉面试官
6) 结果怎样
7) 在这样的情况下你学习到了什么
根据以上所标示出来的7个点，你就可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
多参加面试
积累经验的同时，你也会对未来签的那份工作究竟是不是适合你心里有底。
坦白地说，我在九月开始参加校招时对自己适合做什么工作完全没有概念，所以九月初参加中铁（国企）的面试拿到Offer后觉得还挺好就签了，然而当我继续参加了徐工（国企）、华为（私企）、兰亭集势（私企）、Apple Store（外企）等公司的面试后，我才切身了解了国企、私企、外企人才培养以及工作环境的区别，真正明白自己究竟适合做什么。
而自信、勇敢、果断、条理清楚、富有感染力……这些都是面试时很好的素养，但是不多多锻炼，又怎么能表现自如呢？
行有不得，反求诸己。
面试也是一个不断深入了解自我，知道自己有哪些不足和长处，从而获得成长的过程。我在面试Apple Store走到最后一轮时才知道跟我一起面试的人不是985、211的研究生毕业，就是海外留学归来，我那时的心理压力很大，也十分不自信。然而我不断提醒自己，我们能站在同一个轮次，那么我不比他们差什么。既然我来了，那这份工作凭什么不可以是我的？
Extra Part 一些提醒
面试里技巧性的东西都是“面子”，而能拿到多好的offer还是要看自己的“里子”有多强。技巧只是一个锦上添花的东西，而找工作某种意义上可以说是一个人收获的过程。种一棵"求职树"最好的时间是你踏进大学时，其次是现在。
早点认清楚自己想要的是什么，才能更快地达到自己的目标。我去年一直在纠结在校招和考研，所以没有在大三暑假实习以及在秋招时全力投入。但我很庆幸当我决定找工作时，我知道自己对银行、公务员、老师这些工作不感兴趣，所以投简历时都避开了这些，省下了很多精力去投自己感兴趣的工作。
失败算不了什么，希望的丧失才是最大的痛苦。学会接受挫败，不要去否认或是沉湎其中不能自拔。我在华为面试完迟迟没有收到offer时十分难过，一度影响了我继续校招的信心。但其实放远了眼光来看，那不过是一场面试而已，我在后来面上的公司才更适合我。
就像泰戈尔那首诗说的一样：“如果你因错过太阳而流泪，那么你也将错过群星。” 况且群星和太阳都是恒星嘛:)
当然啦，别把面试想得那么可怕，放轻松享受它，你有可能会有一些意外的收获。我很庆幸能在华为终面时结交到两个很棒的朋友，我们到现在都在保持联系。
最后要强调的一点：面试需要你的演技，但绝不只是一场表演而已。分析出面试官发问的目的，也要知晓这份工作需要的正是这背后的品质。你需要的就是把面试中品味到的心得运用到工作之中，毕竟面上一份心仪的工作只是你未来职场的第一步。
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